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人才管理遠(yuǎn)景目標(biāo)

  提供有競爭力的薪酬和福利,建立科學(xué)量化的員工激勵制度,廣納天下賢才。

  提供公平公正的考評機(jī)制,做到唯才是舉,才盡其用,在公司獲得成功的的同時,幫助員工實現(xiàn)自我價值。

  倡導(dǎo)快樂工作、互幫互助,不斷完善企業(yè)的精神文化追求,為員工創(chuàng)造家的溫馨。

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點

薪資待遇

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客戶經(jīng)理

1

不限

萍鄉(xiāng)市

面議

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實; 4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局; 4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶 5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析; 任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達(dá)能力,組織、策劃能力; 2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先考慮; 3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng);